Eclairage sur l'incident de paiement du chèque

Bonjour,

Voici les 10 carrières les plus demandées au Canada classées par le Centre des relations industrielles et des ressources humaines de l'Université de Toronto, plus ce que ces emplois paient par an et où vous pouvez aller pour acquérir des compétences prêtes à l'emploi aujourd'hui.

N°1 : Spécialistes IT et Support Desk:

Les spécialistes du support informatique donnent des conseils et de l'aide à toute personne qui utilise un ordinateur dans une entreprise ou une organisation.

Avec de plus en plus d'employés travaillant à domicile, le plus souvent sur leur propre équipement, dans cette pandémie, les spécialistes en informatique sont plus demandés que jamais.

Comme le souligne Pan, personne ne peut se permettre que des employés perdent des conférences téléphoniques Zoom avec des clients potentiels ou ne soient pas aussi productifs que possible à domicile.

Et Pan ne s'attend pas à ce que la demande pour cette classification des emplois diminue après la pandémie. La tendance au travail à domicile se poursuivra, prédit-elle.

Le salaire annuel moyen des spécialistes en TI et en soutien au Canada est de 49 525 $.

N° 2 : Adjoints administratifs:

Les adjoints administratifs sont le personnel de référence lorsque les gestionnaires ont besoin d'aide pour organiser le personnel et leur charge de travail.

Et comme les informaticiens, ils sont plus demandés que jamais en raison de la pandémie.

"Les entreprises ont besoin de ressources humaines pour faciliter le travail à domicile et planifier des réunions", explique Pan.

C'est aussi un travail avec des opportunités de croissance continues. La fin de la pandémie ne signifiera pas la fin du besoin croissant d'assistants administratifs.

En moyenne, les adjoints administratifs gagnent 55 054 $ par année au Canada.

 

N° 3 : Spécialistes de la cybersécurité:

Les spécialistes de la cybersécurité protègent les informations sur les réseaux informatiques, les serveurs cloud, les appareils mobiles et les logiciels de paiement. Ils analysent et prédisent où se situent les risques et, surtout, élaborent des stratégies pour prévenir les violations de données.

Avec plus de personnes travaillant à domicile, plus d'informations - des informations sur les employés aux détails des réunions - doivent être publiées en ligne, dit Pan. « Les gens s'inquiètent pour la sécurité.

Attendez-vous à ce que la croissance de l'emploi augmente alors que la tendance au travail à domicile se poursuit même après la pandémie.

Le salaire annuel moyen des spécialistes en cybersécurité au Canada est de 87 728 $.

N° 4 : Développeurs Web:

Le passage des consommateurs aux achats en ligne a peut-être été stimulé par la pandémie, mais il ne s'arrêtera pas après la fin de la pandémie, prédit Pan.

Par conséquent, les entreprises ont besoin de développeurs Web pour créer des sites Web conviviaux et d'autres produits numériques qui permettent aux consommateurs et aux organisations de toutes sortes d'effectuer des transactions en ligne.

Le salaire annuel moyen d'un développeur Web au Canada est de 67 432 $.

 

N° 5 : Développeurs d'applications mobiles:

 

Encore une fois, cela est associé à la tendance aux ventes en ligne. Après tout, quelqu'un doit créer des applications logicielles qui s'exécutent sur un appareil mobile pour les consommateurs en déplacement qui se sont tournés vers les achats en ligne à cause de la pandémie, et qui continueront après la pandémie en raison de sa commodité.

Le salaire moyen des développeurs d'applications mobiles au Canada est de 77 632 $ par année.

 

N° 6 : Big Data Scientists et Data Analysts:

À l'ère des ventes en ligne et des activités de recherche, les scientifiques des données transforment les secteurs de la vente au détail, des télécommunications, de l'agriculture et du camionnage, pour n'en nommer que quelques-uns. Ils permettent aux organisations de collecter et d'analyser des ensembles de données volumineux, qui peuvent être utilisés pour tout améliorer, de l'efficacité de la fabrication aux ventes et à la rétention.

Le salaire moyen annuel des analystes de données et des scientifiques des données varie de 71 613 $ à 82 713 $.

 

N° 7 : Spécialistes du marketing numérique:

Il est logique que ce qui suit le passage aux achats en ligne soit un changement radical dans la façon dont les entreprises commercialisent auprès des gens. Ainsi, les entreprises auront besoin d'experts en marketing numérique si elles veulent être en mesure d'identifier et de cibler un marché, de créer une image de marque et d'exécuter une stratégie marketing mesurable sur un menu en constante expansion de plateformes et de technologies numériques.

Les spécialistes du marketing numérique devront équilibrer créativité et réflexion analytique lorsqu'ils développeront des stratégies numériques conçues pour inciter le public à l'action - sur les réseaux sociaux, les moteurs de recherche, les e-mails, le chat en direct, Google Ads et plus encore.

Le salaire moyen d'un spécialiste du marketing numérique au Canada est de 51 774 $.

 

N° 8 : Responsables Logistique/Transport:

La tendance aux achats en ligne était forte avant la pandémie. Maintenant c'est énorme. Et quelqu'un doit s'assurer que les clients reçoivent leurs commandes. Les responsables de la logistique/du transport le font en coordonnant tous les problèmes de transport au sein d'une organisation.

Étant donné que la tendance aux achats en ligne ne montre aucun signe de fin de vie, cela restera un travail en demande dans un avenir prévisible.

Le salaire annuel moyen d'un responsable logistique/transport est de 65 495 $ à 105 187 $.

No. 9 : Travailleurs de l'éducation préscolaire:

Les parents, en particulier les mères, ont dû quitter le marché du travail en masse parce qu'ils ne pouvaient pas se permettre ou accéder à des services de garde pendant la pandémie.

Par conséquent, le gouvernement fédéral investit 30 milliards de dollars dans l'éducation de la petite enfance au cours des cinq prochaines années afin d'offrir aux parents des services de garde abordables, accessibles et de qualité. Cela créera certainement un boom des emplois pour les éducateurs de la petite enfance qui continuera de croître à mesure que la population augmentera.

« C'est la seule façon pour eux (le gouvernement) d'aider les mères et les pères à retourner sur le marché du travail et à payer des impôts », dit Pan.

Le salaire moyen annuel d'un ECE (Early Childhood Educator) est de 49 517 $.

No. 10 : Travailleurs de soutien en soins de santé pour les personnes âgées:

Bien qu'il ne soit pas nécessairement lié à la pandémie, le vieillissement de la population canadienne a créé une demande de personnel pour s'occuper des personnes âgées. Cette demande ne changera pas.

En effet, le taux de postes vacants chez les travailleurs de la santé, en général, est passé à 4,7 % au dernier trimestre de 2020, selon Statistique Canada. "C'est l'un des taux les plus élevés de tous les secteurs (d'emploi)."

Et l'agence fédérale s'attend à ce que le besoin continu de travailleurs de la santé se poursuive.

Le salaire annuel moyen des travailleurs de soutien en soins de santé au Canada est de 47 183 $.